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Hoy, el intendente, Eduardo Tassano, acordó significativos aumentos salariales para los trabajadores municipales, a través de un acuerdo alcanzado en Mesa Paritaria con la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).
Según se informa desde la Comisión Paritaria, a partir de marzo los agentes pasarán a cobrar con incrementos en el sueldo básico del 50 por ciento, mientras que se prevén subas del 25 por ciento en julio y otro 25 por ciento en noviembre, lo que representa un incremento del 100 por ciento en el año. A esto se suma otro importante incremento en los pluses que será de 114 por ciento anualizado.
En cuanto al plus ordinario, que hoy en día está en 24.000 pesos, pasará a ser de 50.000. En julio subirá a $55.000 y en noviembre alcanzará los $60.000. Adicionalmente el plus complementario -que actualmente es de $7.500- se llevará en marzo a $9.500, para llegar a $12.500 en julio y alcanzar los $14.500 en noviembre.
Otro importante esfuerzo que realizarán las arcas municipales es el referido al tercer plus, instituido como permanente en el 2023. Este plus especial pasará en marzo a $12.500 y en julio se irá a $14.500, para finalmente alcanzar en noviembre los $15.500.
En la misma paritaria se resolvió para este año un aumento para los beneficiarios del programa de capacitación laboral Neike Chamigo, quienes también perciben los complementos salariales. Así, con todos los pluses del mes, totalizarán $102.900; en julio irá a un total de $118.400 y en noviembre llegará a $131.900.
La suba es significativa si se tiene en cuenta también que el total de los tres pluses es hoy de $42.000, pero será ya en marzo de $72.000; en julio acumulará $82.000 y en noviembre totalizarán $90.000.
Asignaciones familiares
Otro punto importante acordado en la reunión de hoy fue el sostenimiento de todas las categorías que integran el conjunto de asignaciones familiares municipales De este modo siguen vigentes la asignación por hijo -que será de $26.300-, una ayuda escolar de $70.000, la asignación prenatal ($ 26.300) y las referidas a adopción, matrimonio o unión convivencial, hijo con discapacidad y ayuda escolar para hijo con discapacidad.
Respecto a esto, manifestó la satisfacción de poder dar los aumentos “que llevarán tranquilidad a nuestros agentes municipales y mantienen la voluntad de todo el cuerpo administrativo de brindar respuestas y servicios de manera ágil, eficiente y profesional, tal como se merecen los correntinos”.
Otros logros
Además, se acordó la continuidad de la implementación de los concursos de pases a planta permanente y para la designación de cargos jerárquicos en las diferentes áreas.
